Vincent Cannady, un ancien consultant en
cybersécurité, a été arrêté pour avoir tenté d’extorquer 1,5 million de
dollars à une entreprise multinationale. Cannady, qui avait été engagé
par une entreprise de personnel pour évaluer et remédier aux
vulnérabilités potentielles, a menacé de divulguer des informations
confidentielles et propriétaires de l’entreprise.
Motif : la vengeance
Son geste est motivé par une vengeance après son licenciement pour
cause de performance insuffisante. Il aurait utilisé un ordinateur
portable fourni par l’entreprise pour télécharger ces informations
sensibles, affirmant qu’il avait été victime de discrimination et
exigeant un règlement financier sous la menace de rendre ces
informations publiques.
Un rappel des bonnes pratiques
Cet incident met en lumière l’importance cruciale de maintenir des
protocoles rigoureux lors de l’intégration et du départ des employés, en
particulier pour ceux qui ont accès à des informations sensibles. Une
procédure de départ bien structurée peut aider à prévenir les accès non
autorisés à des informations critiques après le départ d’un employé.
Comment se protéger ?
Pour les entreprises soucieuses de renforcer leurs protocoles de
sécurité informatique, Cybergarde offre des conseils adaptés. Cybergarde
est spécialisée dans la protection des informations et des systèmes
contre les cyberattaques et les menaces internes. Utiliser des services
comme ceux de Cybergarde peut aider à prévenir les situations où
d’anciens employés accèdent à des informations critiques.
En savoir plus
Pour en savoir plus sur comment Cybergarde peut sécuriser les
processus d’intégration et de départ au sein de votre organisation, je
vous recommande de nous contacter.
En résumé:
- Les entreprises doivent mettre en place des protocoles rigoureux
d’intégration et de départ des employés. - Un accès non autorisé aux données peut avoir de graves
conséquences. - Des services comme ceux qu’offre Cybergarde peuvent aider les
entreprises à se protéger contre les menaces internes. - Partagez cet article avec vos collègues et votre réseau pour les
sensibiliser à ce problème important.